Monday, January 9, 2023

Bekerja Tanpa Mengira Ruang dan Masa

Apa bezanya antara tua, pesara dan warga emas? Sukar juga membezakannya. Senonim dengan istilah tersebut ialah berehat, membebaskan diri dengan kesibukan dan keriuhan, akan berulit dengan cucu dan tenang santai tanpa rutin yang menyesakkan, merimaskan dan tanpa stress. Namun bagi mereka yang biasa sibuk dan hidup dengan rutin, bersara ketika tua perlu diisi untuk memenuhi yang berikut: 1. Kekal cergas fizikal dan mental. 2. Kekal cerdas minda dan kebiaksanaan. 3. Kekal cerdas emosi. 4. Kekal daya ingatan. 5. Kekal dengan aktiviti amal. 6. Terlibat dengan aktiviti agama. 7. Terlibat dengan aktiviti sosial. 8. Terlibat dengan aktiviti ekonomi yang tiada risiko atau yang rendah risiko. 9. Cergas bergerak dan lincah dengan berbagai aktiviti bermanfaat. Aktiviti yang terancang selepas bersara: 1. Merealisasikan aktiviti tertunda. 2. Kembali melaksanakan hasrat hati yang terpendam. 3. Merealisasikan potensi diri yang dipendam. 4. Meramaikan rakan baru. 5. Membanyakkan aktiviti baru. 6. Menjaga kesihatan. 7. Berkongsi pengalaman: kejayaan dan kegagalan. Seperkara lagi yang selalu tidak boleh diabaikan ialah belajar lagi. Apa sahaja yang memberi manfaat diri dan orang di sekeliling. Mungkin ilmu baru atau kemahiran baru. Dengan dinamika diri, aliran pencarian ilmu tidak terhenti dan terhalang. Minda terbuka untuk meneroka dunia baru yang bersiri dan menanggapi kelainan-kelainan yang Allah izinkan. Mencari, mencuba dan berusaha banyak sangat ganjarannya. Alhamdulillah diberi rezeki kesihatan, idea baru, dibantu rakan baru atau bergabung dengan rakan baru. Pastinya terlahir sinergi yang di luar jangkaan diri sendiri dengan izin Allah. Masa tua tidak boleh dijadikan alasan untuk berehat memanjang. Sisa-sisa usia yang berbaki perlu dimanfaatkan hingga ke hujung usia. Tinggalkanlah sebagai warisan ilmu dan kemahiran yang bermanfaat, idea yang panjang natijahnya, contoh teladan yang menjadi ikutan. In syaa Allah pengakhiran diri kita diperbanyakkan manfaatnya.

No comments:

Post a Comment